По данным Министерства финансов страны, расходы на заработную плату работников бюджетных организаций составили 8,5 млрд сомони, или около 28% общего объёма расходов. На выплату пенсий было направлено 2,8 млрд сомони, компенсаций и пособий — 451,6 млн сомони, стипендий — 122 млн сомони.

В частности, образование получило 6,5 млрд сомони, здравоохранение — 2,3 млрд, социальное страхование и социальная защита — 3,6 млрд, культура и спорт — 1,3 млрд сомони.

Инфографика: asia+

Три исключения за десять лет

В Таджикистане зарплаты работников бюджетной сферы, пенсии и стипендии в последние годы повышают почти ежегодно.

За последнее десятилетие одновременного повышения зарплат большинства бюджетников, пенсий и стипендий не было в 2017, 2019 и 2021 годах.

В 2017 году повышение не проводилось: предыдущая индексация состоялась в июле 2016 года, следующая — в сентябре 2018-го. В 2019 году Министерство финансов сообщало, что средства на увеличение зарплат, пенсий и стипендий в бюджете не предусмотрены.

В 2021 году общего повышения зарплат бюджетников также не было. Однако стипендии студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов увеличили на 30%. Одновременно на 20% повысили пенсии людей с инвалидностью с детства и детей с инвалидностью, а пенсии людей с инвалидностью первой группы — на 50%.

Начиная с 2022 года масштабное повышение зарплат бюджетников, пенсий и стипендий проводится ежегодно.

Инфографика: asia+

Очередное повышение

С 1 сентября 2026 года ожидается очередное повышение зарплат бюджетников и социальных выплат.

Согласно указу президента Таджикистана:

— зарплаты работников дошкольных учреждений и общеобразовательных школ увеличат на 25%;

— зарплаты сотрудников других учреждений образования, науки, культуры, спорта, здравоохранения, социальной защиты, органов власти и остальных бюджетных организаций — на 20%;

— зарплаты военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов — на 20%;

— студенческие, президентские и другие стипендии, за исключением стипендий курсантов отдельных военных учебных заведений, — на 20%;

— страховые, трудовые и социальные пенсии, надбавки к ним и базовую пенсию проиндексируют с учётом инфляции 2025 года, но не менее чем на 15%.

Минимальный размер заработной платы с 1 сентября будет увеличен с 1000 до 1300 сомони в месяц.

Зарплаты растут, но разрыв с соседями сохраняется

По официальным статистическим данным, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Таджикистане в мае 2026 года составила 3304 сомони, или около $357 по официальному курсу на 23 июля. Это почти на 20% больше, чем в мае 2025 года.

Самая высокая средняя зарплата была зафиксирована в следующих сферах:

— финансовое посредничество и страхование — 8186,51 сомони;
— информация и связь — 6907,60 сомони;
— обеспечение электроэнергией, газом, паром и кондиционированным воздухом — 5229,08 сомони;
— добыча полезных ископаемых — 5121,20 сомони.

Самую низкую зарплату получали работники сельского и лесного хозяйства, а также рыболовства — в среднем 1346,47 сомони.

Задолженность по выплате заработной платы с учётом долгов прошлых лет на конец мая 2026 года составила 12 млн 262,5 тыс. сомони.

Несмотря на рост, средняя зарплата в Таджикистане остаётся заметно ниже, чем в соседних странах. По последним доступным официальным данным за разные периоды 2026 года, она составляла:

— в Казахстане — 461 486 тенге, или около $987;
— в Узбекистане — 6,826 млн сумов, или около $567;
— в Кыргызстане — 49 660 сомов, или около $568.

Инфографика: asia+

Таким образом, средняя начисленная зарплата в Таджикистане примерно в 2,8 раза ниже, чем в Казахстане, и почти в 1,6 раза ниже, чем в Узбекистане и Кыргызстане.

Сопоставимых свежих данных об абсолютном размере средней зарплаты в Туркменистане в открытом доступе нет: официальная статистика сообщает преимущественно только о темпах её роста.